월급 관리는 소중한 종잣돈 마련에 보탬은 되겠지만, 그 자체만으로 수익이 크게 발생하진 않는다. 월급 관리에 너무 많은 시간과 노력을 쏟기엔 신입사원으로서 해야 할 일들이 많다. 각종 서비스와 시스템을 이용해 알아서 월급이 관리되게끔 설계해 놓으면 효율을 높일 수 있다.

우선 자동이체를 생활화하자. 월급날에 맞춰 계획된 저축/투자/소비 금액을 각 통장에 자동이체 해 놓는 것이다. 이때 한 가지 유의사항이 자동이체 출금 우선순위이다. 한 날짜에 여러 계좌로 자동이체할 시 이체의 성격이나 통장의 종류에 따라 출금되는 순서가 있다. 예를 들어, OO은행 통장에서 가장 먼저 OO은행 대출 원리금이 상환되고, ㅁㅁ카드 대금 결제, OO은행 적금 이체, 마지막으로 XX증권 IRP 이체와 같은 식으로 말이다.

출금 우선순위는 금융기관마다 다르다. 따라서 월급통장의 자동이체 약관을 꼭 확인해보자. 예기치 못한 상황으로 자동이체 금액이 일부 부족한 경우가 발생할 수 있다. 이때 자동이체 지정일에 입금되지 않으면 자동 해지되는 상품이 있을 수 있다. 이에 대비해 자동이체 출금일을 적절하게 분배해 놓는 것도 방법이다.

가계부 어플을 활용하는 것도 계좌를 스마트하게 관리하는 데 큰 도움이 된다. 요즘 유행하는 가계부 어플들은 은행, 보험, 증권 등 모든 계좌와 카드 사용 내역을 연동시켜 확인할 수 있다. 가계부 어플 하나만으로 총 자산과 부채, 신용등급, 저축 및 소비 습관을 쉽게 파악할 수 있다.

가계부 어플을 활용할 때 알람은 웬만하면 꺼 놓지 말자. 알람이 귀찮을 수 있다. 하지만 다른 한편으로 생각해보면, 사용자가 가계부를 점검해야 할 타이밍을 어플이 대신 알려주는 셈이다. 월급날이 다가올 때까지 아예 가계부 어플의 존재 자체를 까먹는 불상사를 막아주는 것이다.